El pasado 19 de mayo se reunieron todos los gerentes y jefes de las áreas de la compañía, esto con el fin de dar divulgación “modelo de bienestar” que enfocará y será ejecutado para lograr el plan estratégico de la compañía en este año en curso.
Liderado por la Gerente de Gestión Humana y ejecutado por su equipo de Comunicaciones y Bienestar, la actividad se llevó a cabo con varias etapas que fueron implementando el trabajo en equipo y como debe conformarse un modelo de bienestar organizacional.
Con diferentes estaciones, los equipos iban encontrando las piezas y armando los valores que identifican a la compañía. Adicional también por medio de un tangram gigante conocieron la estructura del modelo de bienestar y por último el modelo de liderazgo.
Implementamos un espacio lleno de actividades, dinámicas y muchas ganas de afrontar los retos desde una perspectiva más amigable y basado en los valores corporativos, el modelo de liderazgo y una nueva manera de impactar en sus equipos de trabajo. Divulgación Modelo de Bienestar que construye empresa con los focus group.
¡En Marcopolo Superpolo construimos equipos, con base a nuestros valores corporativos!
